Вступление в силу с 1 января 2008 года Указа Президента Республики Беларусь от 29.12.2006 № 760 (далее - Указ № 760) устанавливающего запрет на привлечение индивидуальным предпринимателем для осуществления своей деятельности физических лиц, кроме членов семьи и близких родственников (но не более трех человек), в очередной раз ставит индивидуальных предпринимателей перед выбором своего места в малом бизнесе.
Рассмотрим несколько способов, к которым могут прибегнуть предприниматели, адаптируясь к изменившимся условиям.

Способ первый.

Индивидуальный предприниматель (далее - ИП) остается в своем статусе.

Плюсы очевидны. ИП осуществляет свою обычную деятельность, работая по привычным схемам, пользуется становленными льготами. Минусы существенны. ИП, для того чтобы его деятельность в 2008 году была законной, должен будет уволить работников, которые не являются его близкими родственниками. Варианты увольнения зависят оттого, как ИП договорится с собственным работником. Так, это может быть увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК1) либо увольнение по собственному желанию, в случае если работник работал по трудовому договору (ст. 40 ТК). При увольнении работников поданным основаниям выплата им выходного пособия законодательно не предусмотрена.