ЯН РОУСЕК
Менеджер фирмы "Шауманн" в РБ
Многие руководители в последнее время задают себе вопрос, как получить прибыль в животноводстве или как увеличить прибыль, чтобы покрыть все расходы предприятия. Всем известно, что прибыль - это плюсовая разница между выручкой и затратами. Логически рассуждая, прибыль возможно получить двумя путями: снижением затрат или увеличением выручки, третий путь - это комбинация двух первых.
Нашёл в "Автобизнесе" относительно старую статью. Примечательно, что прецедент описанный в ней касается Дятловщины. Читал с интересом. Казалось бы, Дятлово - небольшой городок, и подобные новости не становятся каким-то секретом для окружающих, но я об этом случае не слышал. Таким же несведущим, как я, рекомендую ознакомиться.
C древннейших времен человечество приписывает чудесные свойства воде. Но только в последние годы вода стала подвергаться серьезному научному изучению.
Спасибо lotos за ссылку на этот прекрасный видеоряд. Из разряда "must view".
Вступление в силу с 1 января 2008 года Указа Президента Республики Беларусь от 29.12.2006 № 760 (далее - Указ № 760) устанавливающего запрет на привлечение индивидуальным предпринимателем для осуществления своей деятельности физических лиц, кроме членов семьи и близких родственников (но не более трех человек), в очередной раз ставит индивидуальных предпринимателей перед выбором своего места в малом бизнесе.
Рассмотрим несколько способов, к которым могут прибегнуть предприниматели, адаптируясь к изменившимся условиям.
Способ первый.
Индивидуальный предприниматель (далее - ИП) остается в своем статусе.
Плюсы очевидны. ИП осуществляет свою обычную деятельность, работая по привычным схемам, пользуется становленными льготами. Минусы существенны. ИП, для того чтобы его деятельность в 2008 году была законной, должен будет уволить работников, которые не являются его близкими родственниками. Варианты увольнения зависят оттого, как ИП договорится с собственным работником. Так, это может быть увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК1) либо увольнение по собственному желанию, в случае если работник работал по трудовому договору (ст. 40 ТК). При увольнении работников поданным основаниям выплата им выходного пособия законодательно не предусмотрена.
Колесил, как обычно, по просторам нашей Родины. И вот, что увидел. Если честно, не думал, что у нас в Беларуси есть такое. Это развалины замка в Ружанах. Красотища!!!
